Le Centre de perfectionnement des fonctionnaires et agents de l’Etat-Amadou Gon Coulibaly (CPFAE-AGC), dans ses habits neufs, a mis en place un dispositif inclusif de formation destiné aux fonctionnaires et agents de l’Etat en situation de handicap. Des salles de formation ont été aménagées au rez-de-chaussée pour faciliter l’accès aux personnes à mobilité réduite. Toutes les dispositions ont été prises pour faciliter les déplacements et garantir un accès sécurisé aux espaces de formation à tous. En plus, des interprètes en langue des signes, des spécialistes du braille et des formateurs qualifiés ont été mobilisés pour accompagner les apprenants avec des besoins spécifiques durant leur parcours, afin de garantir un environnement d’apprentissage inclusif. Malvoyants, malentendants, handicapés psychomoteurs ou personnes de petite taille, sont concernés par cette politique d’insertion professionnelle. Objectif : leur offrir des opportunités pour leur plein épanouissement à travers des emplois décents. Le gouvernement ivoirien, tout en soulignant les nombreuses actions menées, estime que la situation des personnes vulnérables face à l’emploi peut être améliorée. Dans cette veine appelle-t-il « le secteur privé à s’inscrire dans la même dynamique. Pour y arriver, d’importants pas ont été posés. Il s’agit de la création du Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (FIPPSH) en 2023. Ce fonds, explique-t-il, a pour mission de faciliter, à travers des appuis financiers, l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé, ainsi que des travailleurs devenus handicapés à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ».
Léniféré Soro, avec Sercom
